Глава тюменской полиции: некомплект кадров достигает 100%

На заседании Тюменской областной думы начальник управления МВД региона Александр Смирнов сообщил о критической нехватке кадров в рядах полиции.

По его словам, в некоторых районах области некомплект сотрудников доходит до 100%. «Имеется некомплект, но, скажем так, этот некомплект не влияет на способность полиции обеспечивать общественную безопасность и охрану общественного порядка. Мы варьируем силами и средствами, там, где не хватает, перераспределяем командировку. Пока по итогам двух месяцев стабилизировалась ситуация: то есть количество принятых сотрудников превысило увольняющихся», — заявил Смирнов.

Депутаты запросили информацию о ситуации в удалённых от областного центра территориях. Оказалось, что там проблемы гораздо серьёзнее.

«К сожалению, вынужден констатировать, что у нас не только в Сорокинском районе, но и в других некоторых подразделениях не хватает от 50% до 80% следователей, дознавателей, сотрудников уголовного розыска, патрульно-постовой службы и так далее. В частности в Сладково и Вагае — там нет дознавателей вообще, от слова совсем. То есть некомплект составляет 100%», — пояснил глава полиции.

Для решения оперативных задач, таких как возбуждение уголовных дел, в эти районы направляют сотрудников соответствующих служб в командировки.

Одной из ключевых причин кадрового голода Смирнов назвал отсутствие института МВД, который ранее готовил специалистов для Тюмени и соседних областей. Сейчас, по его информации, идут процессы по возможному восстановлению работы учебного заведения.

В части материального стимулирования в 2025 году полицейские получили больше премий и наград по сравнению с предыдущим периодом.

Для удержания персонала МВД продолжает выделять средства на единовременные выплаты для приобретения жилья. Эта мера заменила практиковавшееся до 2011 года обеспечение служебными квартирами.

«Ежегодно МВД выделяет финансовые средства на эту меру. В этом году, я буквально недавно подписывал, мы распределили порядка 150 миллионов. Сейчас мы, если так можно выразиться, закрываем очередь сотрудников, которые стоят в этой самой очереди с 2016 года», — прокомментировал Александр Смирнов.

Он добавил, что надеется на дополнительные ассигнования, поскольку потребность в жилищной помощи среди сотрудников остаётся высокой. Служебного жилья также недостаточно, и его предоставляют в первую очередь многодетным семьям, родителям-одиночкам и жёнам военнослужащих, участвующих в СВО.

Отток кадров из полиции во многом обусловлен низким уровнем заработных плат. В прошлом году для поддержки участковых из регионального бюджета была введена ежемесячная доплата в размере 10 тысяч рублей.

Аналогичную меру финансовой помощи в текущем году запросили сотрудники МЧС, которые также столкнулись с острым дефицитом персонала.