Динамика кадров врачей в тюменских больницах за 2025 год

В 2025 году в тюменских медицинских учреждениях обновился состав врачебного персонала: часть специалистов уволилась, другие были приняты на работу.
6 января, 2026, 10:10
1
Число уволившихся врачей примерно равно количеству принятых на работу.
Источник:
Олег Фёдоров / CHITA.RU

Дефицит медицинских кадров наблюдается по всей России, что подтверждается статистикой, длинными очередями и нехваткой специалистов. Тюмень также сталкивается с этой проблемой: здесь ощущается нехватка медсестёр, терапевтов и врачей узких специальностей.

Согласно данным за 2025 год, в тюменские медучреждения было принято 203 терапевта, из которых 169 работают на участках. В то же время 200 терапевтов уволились, причём 53 из них ушли в декретный отпуск.

Среди педиатров новых назначений было меньше: на работу приняли 91 человека, и 73 из них стали участковыми врачами. При этом 82 педиатра покинули свои должности, 33 из них — по причине выхода в декрет.

Источник:

Дмитрий Гладышев / Городские медиа

Рассмотрим ситуацию с выпускниками медицинских вузов. В 2025 году Тюменский государственный медицинский университет выпустил 457 специалистов. При этом почти 30% абитуриентов, поступивших в 2019 году, не завершили обучение.

Согласно информации департамента здравоохранения, в 2025 году в городские больницы Тюмени устроились 244 врача общей практики и 149 ординаторов. При этом численность выпускников-ординаторов значительно увеличилась с 2023 года, а количество выпускников специалитета, после периода снижения, в текущем году возросло почти в два раза.

Источник:

Дмитрий Гладышев / Городские медиа

Показатель обеспеченности врачами в Тюменской области демонстрировал рост в предыдущие годы, но в 2025 году немного сократился. При этом в регионе этот показатель остаётся выше среднероссийского уровня.

Что означает показатель обеспеченности врачами? Он отражает количество медицинских специалистов, приходящихся на определённое число жителей (как правило, на 10 тысяч человек). Этот индикатор используется для оценки доступности и качества оказываемой медицинской помощи.

В государственных медицинских учреждениях Тюменской области по-прежнему существует кадровый дефицит. Не хватает примерно 5% врачей и около 3,3% сотрудников среднего медицинского персонала. Хотя процентные значения могут казаться невысокими, в реальном выражении это составляет сотни вакантных должностей.

Источник:

Дмитрий Гладышев / Городские медиа

Жители Тюмени отмечают трудности с записью к врачу-маммологу, сталкиваясь с необходимостью прохождения множества инстанций и бюрократическими препонами. В департаменте здравоохранения дали разъяснения по данной ситуации и возможным способам ускорения процесса.

Читайте также