На что тюменцы тратят 13-ю зарплату

Жители города поделились историями о годовой премии, а эксперт пояснил условия её выплаты согласно законодательству.
16 декабря, 2025, 14:32
5
Выплата тринадцатой зарплаты остается относительно редкой практикой.
Источник:
Алексей Волхонский / V1.RU

Годовую премию, которую в обиходе называют тринадцатой зарплатой, сегодня получает ограниченное число работников. Корреспонденты поинтересовались у жителей Тюмени, сталкивались ли они с такой выплатой.

«Она существует! Сама тратила: на предметы быта, докупали в дом нужную технику. В этом году планы потратить на стоматологические услуги», — рассказала нам читательница.

Размер премии у некоторых тюменцев вызывает восхищение, как показывает следующий отклик.

«Шесть окладов. Живу один, тратить некуда, зарплаты хватает. Поэтому деньги лежат», — написал он.

«Я раньше получала на заводе „Нефтемаш“, работала инженером. Классное было время. Уволилась, потому что развелась с сотрудником», — делится еще одна тюменка.

Факт выплаты годовых премий в крупных нефтегазовых компаниях подтверждают и другие читатели. «В „Газпроме есть“, это факт», — отмечает один из них.

«Когда работала на Мегионской нефтеразведочной экспедиции в северном городе, была 13-я. В основном, покупали что-то из меха. Прям традиция была», — рассказала нам бывший нефтяник.

Кроме крупных корпораций, годовую премию выплачивают и некоторые местные организации.

«В ТЭО каждый год дают 13-ю. Сама работаю там», — сказала тюменка.

Кто может рассчитывать на премию?

Как пояснила старший юрист hh.ru Светлана Шабронова, право на тринадцатую зарплату имеют только те сотрудники, для которых её начисление прямо закреплено в нормативных актах или внутренних документах работодателя.

Эксперт перечислила основные ситуации, когда возможно получение годовой премии:

  • Если выплата предусмотрена коллективным договором, положением о премировании или трудовым соглашением;
  • Государственным и муниципальным служащим в случаях, установленных законом;
  • Работникам бюджетной сферы (образование, здравоохранение, культура), если региональные или отраслевые соглашения предусматривают такие поощрения;
  • Сотрудникам, выполнившим определённые показатели, при условии, что критерии чётко прописаны в локальных актах;
  • Размер премии определяется правилами работодателя и может быть равен окладу, проценту от годового дохода, фиксированной сумме или рассчитываться на основе KPI и стажа.

Согласно официальным данным, среднемесячная заработная плата в Тюмени превышает 112 тысяч рублей.

Читайте также