На заводе в Тюмени 811 человек перевели на короткую неделю

Сокращение рабочего времени введено из-за падения объемов производства, также сообщается об увольнениях.
15 октября, 2026, 06:22
4
Представители власти рассказали, что сейчас происходит на «Заводе БКУ» в Тюмени
Источник:

Ирина Шарова / 72.RU

В Тюмени на «Заводе БКУ» снизились объемы производства. В связи с этим сотрудников переводят на неполную рабочую неделю. Соответствующий приказ уже получили работники предприятия.
Департамент труда и занятости населения Тюменской области прокомментировал ситуацию. По данным мониторинга на 13 октября, «Завод БКУ» — филиал ООО «Уралмаш Нефтегазовое Оборудование Холдинг» в Тюмени — уведомил о введении режима неполного рабочего времени с 12 мая по 31 октября 2026 года в отношении 811 человек. Кроме того, в 2026 году организация подавала в службу занятости сведения о неполном рабочем времени с 1 по 31 марта 2026 года для 322 сотрудников.
Ранее завод назывался «Тюменский завод блочно-комплектных устройств» (ТЗБКУ) и входил в систему Министерства газовой промышленности СССР. Его главной задачей было внедрение блочно-комплектного метода обустройства месторождений. В 2013 году площадку предприятия выкупило ООО «Уралмаш Нефтегазовое оборудование Холдинг». С 1 января 2016 года завод работает как филиал этого холдинга и выпускает оборудование для комплектации буровых установок. Среди партнеров холдинга — крупные нефтегазовые компании: «Газпром», «Роснефть», «Сургутнефтегаз».
Юридическое лицо АО «Завод БКУ» ликвидировано 16 января 2020 года в результате реорганизации путем присоединения. Сейчас предприятие действует как производственный филиал, а не как самостоятельная компания.
Помимо этого, организация «Завод БКУ» в Тюмени сообщала о поэтапном предполагаемом высвобождении (сокращении и увольнении) 8 сотрудников в период с 11 марта по 25 мая 2026 года.
Высвобождение работников — это расторжение трудовых договоров по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата. Процедура регулируется Трудовым кодексом РФ, законом «О занятости населения в Российской Федерации» и отраслевыми (территориальными) соглашениями.
В Тюменской области продолжаются увольнения. По последним данным, в середине осени без работы могут остаться десятки тюменских сотрудников из разных компаний. О поэтапном предполагаемом высвобождении (увольнении и сокращении) в октябре сообщили работодатели 286 сотрудников из 38 организаций.
Читайте также