Начальники Тюмени рассказали, что бесит в подчиненных

В любой компании встречаются работники, способные вывести из равновесия даже самого терпеливого начальника. Руководители из Тюмени поделились, какие черты подчиненных вызывают у них наибольшее раздражение. Свои ответы они дали в беседе с журналистами.

Главные антипатии тюменские управленцы перечислили коротко и без обиняков:

Отдельно руководители выделили неумение признавать ошибки. «Больше всего раздражает неспособность признать свои ошибки. Особенно если на вопрос: „Почему так?“ — просто молчат!» — пояснила тюменка.

Еще одна частая претензия — медлительность и нежелание развиваться. «Раздражают тягомотные и медлительные. Так и хотелось однажды забрать мышь и быстрее самой сделать уже… А еще не нравятся люди, которые не хотят или боятся развиваться, узнавать новое, переходить на новые технологии, лишь бы их никто не трогал», — высказалась жительница города.

Прозвучали и другие оценки: «Лень и хитрость, и непорядочность», — прокомментировал тюменец. «Вранье, лень и безответственность», — подытожила еще одна читательница. Также среди раздражающих факторов называли сотрудников, которые долго работают, но задают вопросы, будто пришли впервые: «Раздражают те сотрудники, которые уже долго работают, а каждый раз спрашивают что-нибудь, как в первый», — поделилась женщина.

Тема трудоустройства вызывает волнение у многих. Тюменцы рассказывали о необычных и запоминающихся случаях на собеседованиях — три реальные истории опубликованы в отдельном материале. Кроме того, эксперты проанализировали текущую ситуацию на рынке труда в Тюменской области и в стране, включая данные о безработице.