Осенью в Тюмени могут уволить более 500 работников

Стали известны новые сведения об увольнениях в тюменских компаниях предстоящей осенью. В течение сентября, октября и ноября работу могут потерять несколько сотен жителей региона.

В профильном ведомстве сообщили, что сведения о поэтапном предполагаемом высвобождении предоставили 40 организаций на 85 сотрудников в сентябре 2026 года, 38 организаций на 286 сотрудников в октябре и 31 организация на 157 сотрудников в ноябре. Информации о запланированном массовом сокращении в органы службы занятости Тюменской области не поступало.

Под высвобождением работников понимают расторжение трудовых договоров по инициативе работодателя из-за ликвидации организации, сокращения численности или штата. Процесс регулируется Трудовым кодексом РФ, законом «О занятости населения в Российской Федерации» и отраслевыми (территориальными) соглашениями.

В сентябре заведующий кафедрой разработки и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений ТИУ, профессор Сергей Грачев на нефтегазовом форуме TNF заявил, что кадровый дефицит в нефтянке составляет 25 тысяч человек.

Ранее работники нефтегазовой отрасли поделились мнениями о доходе и условиях труда, которые оказались по большей части не комплементарными.

Уже публиковались истории тюменцев, работающих врачами, учителями и госслужащими. О научной сфере редакции рассказал Алексей, научный сотрудник из Тюмени, с зарплатой 50 тысяч рублей в месяц.

В компаниях нередко встречаются сотрудники, способные вывести из себя даже самого лояльного руководителя. Им не нравятся систематические опоздания, нарушения тишины в офисе, частые проявления инициативы или её отсутствие, работа с пенсионерами или зумерами, которые часто находятся не в ресурсе. Руководители тюменских компаний рассказали, что ещё может раздражать в подчинённых.