Сокращения и безработица в Тюменской области

По сведениям департамента труда и занятости населения Тюменской области, за минувший год 1642 сотрудника покинули 288 местных компаний. Массовые увольнения связаны с плановым сокращением персонала в ряде организаций, включая ООО «Свеза-Тюмень» и ООО «Заречье».

«Ситуация на рынке труда Тюменской области остается стабильной. На конец декабря численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости Тюменской области, составила 2322 человека. Уровень регистрируемой безработицы — 0,30%», — пояснили в профильном ведомстве.

Динамика уровня безработицы в Тюменской области

Статистика последних лет демонстрирует снижение числа зарегистрированных безработных. На конец 2024 года их было 1813 человек. Для сравнения, в 2021 году этот показатель составлял 3956 человек, в 2022-м — 3245, а в 2023-м — 2204 человека.

«За период 2010–2019 годов минимальная численность зарегистрированных безработных наблюдалась в 2013 году и составляла 3766 человек, а в другие годы этого же периода находилась в пределах 3,9 — 5,0 тысяч человек», — подытожили специалисты.

Даже в те периоды значения регистрируемой безработицы в регионе были одними из самых низких в России. Нынешние показатели также не указывают на кризисные явления на рынке труда.

Причины низкой безработицы в регионе

Губернатор области в своём послании отметил исторически низкий уровень безработицы. Наиболее востребованными в течение года специалистами стали медики, учителя, инженеры и строительные рабочие. Объяснения этому феномену дала Марина Гильтман, профессор кафедры экономики и финансов, заведующая лабораторией исследований рынка труда ТюмГУ.

Как жители региона ищут работу

Среди основных причин увольнения, которые называют соискатели в центрах занятости, — конфликты с руководством, неудовлетворительные условия труда, тяжёлый график, низкая заработная плата и проблемы со здоровьем.